ПР - 38.04.03 - Управление человеческими ресурсами

ПР - 38.04.03 - Управление человеческими ресурсами

Наименование структурного подразделения: Институт менеджмента и международного бизнеса, кафедра экономики труда и управления персоналом

Версия курса: 1:0

Дата ближайшего запуска: 1 сентября, 2023

Трудоемкость: зачетные единицы

Автор курса:


Подвербных Ольга Ефимовна, 
зав. кафедры экономики труда и управления персоналом, 
доктор экономических наук, профессор

тел. раб. 222 - 71 - 72


Описание курса: 

Основное внимание в курсе уделяется такой цели, как подготовка обучающегося к самостоятельному выполнению ключевых видов профессиональной деятельности в условиях реального производственного и управленческого процессов, получении профессиональных умений и навыков с учетом реализации приоритетов собственной деятельности и способов ее совершенствования на основе самооценки

Задачи:

  • закрепление теоретических знаний и навыков, полученных студентами в процессе обучения по магистерской программе; знаний о реализации операционного управления персоналом и работы структурного подразделения; знаний о современных информационных технологиях и программных средствах при решении профессиональных задач;
  • овладение профессиональными навыками работы и решения практических задач в профессиональной сфере, навыками критического анализа проблемных ситуаций на основе системного подхода, навык выработки стратегии действий; навыками применения современных коммуникативных технологий для академического и профессионального взаимодействия с учетом разнообразия культур в процессе межкультурного взаимодействия;
  • применение знаний (на продвинутом уровне) экономической, организационной, управленческой, социологической, психологической теорий и права, обобщения и критически оценивания существующих передовых практик и результатов научных исследований по управлению персоналом и в смежных областях при решении профессиональных задач;
  • применение знаний комплексного подхода к сбору данных, продвинутых методов их обработки и анализа при решении управленческих и исследовательских задач;
  • всесторонний анализ собранной информации с целью обоснования актуальности темы ВКР, детализации задания, определения целей ВКР, задач и способов их достижения, а также ожидаемого результата ВКР; конкретизация и проработка выбранной темы выпускной квалификационной работы (ВКР); доработка третьей главы диссертации в части апробации методических предложений и разработок;
  • выработка навыков презентации и защиты результатов работ как в рамках ГЭК, так и на площадках организаций, являющихся базой практики студентов магистратуры.
Язык курса: русский

Направления подготовки: 38.04.03 «Управление персоналом», магистерская программа "Управление человеческими ресурсами" - очная и заочная формы обучения.